在上班时，老板能看到你电脑上的一切。据报道，安上这种监视员工的电脑软件之后，员工的微信聊天、屏幕操作一览无余。这一消息如同一颗重磅炸弹，立即在社交平台上引发争议实时股票配资平台，也再次将职场监控这一敏感话题推到了风口浪尖。
近年来，不少企业在防范员工偷懒上“费尽心机”。相比此前有企业通过在办公区域安装高清摄像头，对员工的一举一动进行实时拍摄，此次被曝光的监控软件，更是以其隐蔽性和强大的功能令人咋舌。它能够在员工毫无察觉的情况下，如同一个无形的“幽灵”，潜入员工的电脑系统，将员工的微信聊天内容、屏幕操作轨迹等信息尽收眼底。而且，该软件还能巧妙地绕过杀毒软件的检测。软件销售人员宣称：“笔记本、台式机都能用，可以等员工下班了再安装，安装好之后把安装包删除，被监控过程中，员工那边是察觉不到的。”
在职场中，员工虽然需要遵守公司的规章制度，但这并不意味着没有隐私。一位受访的员工表示：“我每天在公司努力工作，从来没有想过要偷懒或者做对不起公司的事情。但是，公司这种偷偷安装监控软件的行为，让我觉得自己就像一个被监视的犯人，没有任何隐私可言。这种感觉真的很糟糕，让我对公司的信任大打折扣。”另一位员工则担心，自己的个人信息和隐私一旦被泄露，可能会给自己带来不必要的麻烦和风险，“我的微信里有很多客户的信息，还有一些个人的财务情况，如果这些信息被泄露出去，后果不堪设想。”
在社交平台上，大家也一致认为，这种窥探隐私的管控，最终失去的是团队的凝聚力、归属感与可持续发展的内生动力。网友“龚先生”表示，当员工发自内心地认同公司愿景，能体会到奋斗的价值感时，自然会真心投入工作，又何须紧盯其每分每秒？
人力资源专家徐敏表示，事实上，过度依赖监控手段来管理员工，往往会陷入一种管理困境。一方面，监控虽然可以在一定程度上规范员工的行为，但它并不能真正激发员工的工作积极性和创造力。员工可能会因为害怕被监控而表面上遵守规定，但内心却缺乏对工作的热情和动力，这种被动的工作状态，很难创造出高质量的工作成果。
还有法律界专家指出，企业在对员工进行监控时，必须遵守相关的法律法规，尊重员工的隐私权。根据相关法律规定，公民的通信自由和通信秘密受法律保护，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。而且所谓的“监控神器”还可能被不法分子利用，带来个人信息泄露、保密数据泄露、金融资产被窃取等意想不到的严重后果。有律师明确表示：“企业在使用监控软件时，如果没有经过员工的同意，或者超出了合理的监控范围，就属于违法行为。一旦员工发现自己的隐私权被侵犯，可以通过法律途径来维护自己的权益。”
企业和员工要想实现“双向奔赴”，双方应该是一种相互尊重、相互信任的合作关系。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中吸引和留住优秀人才，实现可持续发展；员工才能在工作中获得成就感和满足感，实现个人价值的最大化。相比用监控软件惹众怒，徐敏建议：“企业应该建立更加科学合理的管理制度，通过激励和引导的方式来激发员工的工作积极性和创造力实时股票配资平台，而不是依靠监控手段来约束员工。同时，员工也应该遵守公司的规章制度，以积极的态度投入到工作中去。只有双方相互理解、相互支持，才能共同创造一个良好的职场环境。”（罗刚）
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